„So habe ich das noch nie gesehen… „

Diesen Satz höre ich sehr oft in meiner Arbeit. Und genau darum geht es im ganzheitlichen (systemischen) Einzel-Coaching: In einem Vier-Augen-Gespräch bei einer guten Tasse Kaffee oder Tee führe ich Sie durch einen Erkenntnis- und Lernprozess, der Ihre Kompetenzen weckt und Ihnen den Weg zur weiteren Entwicklung Ihrer Persönlichkeit und Karriere eröffnet.

Ziel des systemischen Coachings ist nämlich, dass Sie sich selbst weiterentwickeln und Ihre vorhandenen Ressourcen aktivieren, Ihr Leben und Zusammenhänge aus verschiedenen Brillen betrachten und letztendlich aus eigener Kraft an Ihr Ziel kommen können – und dabei all Ihre Lebensbereiche im Einklang bleiben. Anders und einfacher ausgedrückt: Der nächste Karriereschritt gelingt nur dann, wenn Sie sich selbst und Ihre Kraftgeber (z. B. Familie, Partner/in, Freunde, etc.) auf den neuen Weg mitnehmen – und Blockaden gelöst und Sie klar und stark sind.

Als erfahrener Diplom-Pädagoge und Coach wende ich dazu gezielte Frage-Techniken, lösungsorientiere und strukturierende Übungen und in vielen Fällen ein sehr greifbares Coaching-Tool an, das sehr beliebt ist: Das sogenannte Familienbrett (Systembrett). Mehr dazu in unserer Sitzung.

Die Anliegen meiner Kundinnen und Kunden sind dabei so unterschiedlich, wie nun mal eben jeder Mensch seine eigene, subjektive Wahrnehmung der Welt hat. Daher coache ich in so höchst individuellen Themen wie zum Beispiel der Persönlichkeitsentwicklung und Reflexion vornehmlich im Eins-zu-Eins-Rahmen.

Fallbeispiele aus der Praxis

Berufliche Hürden meistern: Ein junger Mann verfügt über beste Ausbildungen und ideale Voraussetzungen für die Traumstelle. „Alte Seilschaften“ versperren den Weg zum Gipfelkreuz. Über Jahre hinweg ist klar, wer die Plätze mit bester Aussicht einnehmen wird.

Wo sind alternative Wege?
Welche Fähigkeiten hat er, um auch schwierige Pfade zu gehen?

Persönliche Orientierung finden: Ein Geschäftsführer hat schon längere Zeit „Magenschmerzen“ in seinem Job. Welche Veränderungen sind seinerseits möglich, dass „es“ sich wieder gut anfühlt? Was ist „es“ überhaupt? Oder hängt es doch am Team? Oder an beiden? Wer sägt da am Stuhl? Wer ist daran interessiert, dass es nicht funktioniert?

Mit 50 Jahren bleiben oder gehen?

Eigenes Feuer entfachen: Eine junge Frau hat das Studium abgebrochen. Nach 8 Semestern. Und jetzt? Sie fühlt sich „schuldig“, besonders den Eltern gegenüber, die dieses Studium als idealen Weg für ihre Tochter sahen und finanziert haben. Sie „hasste“ dieses Fach von Beginn an. Wie geht es weiter? Wo fühlt sie sich richtig im Leben?

Wie verkauft sie das den Eltern?

Des eigenen Glücks Schmied sein: Eine Frau möchte ihre Partnerschaft klären. Streitgespräche bis tief in die Nacht. Vorwürfe und schweigsame Abendessen.
Bloß die Kinder nichts merken lassen. Freundinnen finden ihn „sowieso“ ätzend. Die Eltern haben „es ja gleich gewusst“.

Sie fragt sich zum ersten Mal im Leben, was sie für sich benötigt, um glücklich zu sein…

Einen bösen Chef wegzaubern und faule Säcke austauschen kann ich nicht…

Ganz klar: Wunder vollbringen kann ich nicht. Als Coach habe ich keinen Einfluss auf die letztendliche Entscheidung des Personalers. Und die Einstellung Ihrer Mitmenschen kann ich auch nicht beeinflussen. Und oftmals gibt es in den sogenannten „Mobbing-Situationen“ (was man nicht wirklich coachen kann) jemanden, der ein Coaching viel mehr nötig hätte als diejenigen, die bei mir in der Beratung sitzen und an sich zweifeln. Manchmal muss man einfach gehen! Das sage ich dann auch.

Weitere Infos zu Leistungen und Kosten finden Sie hier. Coaching ist grundsätzlich steuerlich absetzbar. Es gelten die AGB.