Im Assessment Center möchte man Sie so „stressen“, dass Sie irgendwann Ihres wahres „ICH“ zeigen. Man möchte an Ihrem Verhalten einschätzen können, ob Sie fachlich und ganz besonders persönlich für die zukünftige Aufgabe geeignet sind. Umso besser, wenn Sie durch mein Einzeltraining bereits im Vorfeld wissen, worauf besonders großen Wert gelegt wird und typische Prüfungsszenarien schon einmal so oder so ähnlich wie im scharfen Durchgang unter Echtzeitbedingungen absolvieren konnten. Im geschützten Raum, ganz unter uns.
Als Bewerber habe ich selbst mehrere Assessment Center mit Einzel- und Gruppenaufgaben erfolgreich gemeistert. Ein paar Jahre später saß ich auf der anderen Seite. Das stelle ich Ihnen in meinen praxisnahen Trainingsmodulen zur Verfügung.
Ganz klar: Mit Literatur oder entsprechenden Apps kann man sich auf Bewerbungsgespräche und Teile des Assessment Centers auch in Eigenregie prima vorbereiten. Mathematik-Aufgaben, Konzentrationsübungen, Sprachverständnis, Logikrätsel, räumliches Denken und so weiter bleiben daher Ihre persönliche Fleißaufgabe.
Bei ENGEL starten wir da, wo Literatur oder Apps aufhören. Die folgenden Trainings-Module bieten Ihnen die Möglichkeit, in Echtzeit und unter praxisnahen Bedingungen Ihre Präsentationstechniken zu verbessern, Ihre Kommunikation für Interviews und Rollenspiele zu üben und den Umgang mit Stress in den Griff zu bekommen.
– Modul 1 „Die strukturierte und überzeugende Selbstpräsentation.“ – Modul 2 „Einzel-Interview im Bewerbungsgespräch und AC: Fragen und Antworten.“ – Modul 3 „Einzelaufgaben im AC: Von der Fall-Studie bis hin zum Rollenspiel.“ – Modul 4 „Gruppenaufgaben im AC: Die richtige Rolle finden, Moderator statt Diktator.“ – Modul 5 „Vorbereitung auf Auswahlverfahren des öffentlichen Dienstes: Aus der Praxis, für die Praxis.“ – und nach Ihren Erfordernissen konzipierte Module
Bei Fragen rufen Sie mich einfach an. Infos zu meinem Honorar finden Sie hier. Coaching ist grundsätzlich steuerlich absetzbar. Es gelten die AGB.