Motivation und Konflikte – Brandstifter oder Feuerwehrmann?

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Heute auf der Rückfahrt vom Fitnessstudio eine schöne Stelle in einem Lied gehört:

„Ein Feuer brennt nur dann weiter, wenn es genährt wird.“

Das kann man auf positive wie negative Dinge übertragen. Lob und Anerkennung sind Benzin für das Engagement und die Motivation von Menschen.
Streitigkeiten und Konflikte haben nur dann Bestand, wenn immer und immer wieder eins obendrauf gesetzt wird. Beachten wir also mehr gute Taten von anderen – und – ignorieren auch mal einen emotionalen Schnellschuss von Kollegen, vom Partner oder von Mitarbeitern.

Dann entfachen wir das Feuer für „gute Dinge“ und lassen „hitzige Diskussionen“ einfach mal verglühen. Einfach mal sagen: „Sie beeindrucken mich. Das haben Sie wirklich gut gemacht.“ Oder: „Ihre Vorschläge sind mir immer sehr wichtig, weil ich Sie als sehr gewissenhaften und kompetenten Mitarbeiter kenne und schätze. Ich möchte deswegen ganz in Ruhe für mich nochmal darüber nachdenken, ob wir hier eine gemeinsame Lösung finden können.“

Im richtigen Moment ein Feuer nähren oder auch mal löschen können, das ist ein Balanceakt zwischen „Brandstifter“ und „Feuerwehrmann“.

Viel Erfolg und Gesundheit, JME