Führungscoaching. Mit Menschen Ziele erreichen. Kompetent und achtsam.

Verantwortung für Menschen ist etwas Tolles. Und eine große Herausforderung zugleich. Das weiß ich, weil ich es erlernt und erlebt habe. In der langjährigen Offiziersausbildung (Kampftruppe, Jäger) wurde ich gezielt darauf getrimmt, auch unter sehr gefährlichen und belastenden Situationen (z. B. Nahrungs- und Schlafentzug) meine Führungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Das heißt, Entscheidungen zu treffen und das Team straff und dennoch mit Blick auf jeden Einzelnen zu führen. Da musst Du Menschen richtig einschätzen und motivieren können. Diese harte Schule und die Kombination mit einem Pädagogik-Studium hat sich auch später in der Industrie ausgezahlt. Im Personalmanagement und auch in anderen Funktionen mit Verantwortung für Menschen habe ich viele „FÜHRUNGSKRÄFTE“ erlebt, die sich noch nicht einmal selbst führen konnten, geschweige denn andere. Dagegen gehe ich mit meinem Führungscoaching an.

Ein Team richtig einzuschätzen und mit Menschen gemeinsam Ziele zu erreichen, das erfordert Know-how, Erfahrung und Gespür – und im richtigen Augenblick Durchsetzungsstärke und straffe Führung. Es gibt Naturtalente. Und dennoch kann man Führung durch ein gezieltes Führungscoaching lernen. Und: Mitarbeiter/innen haben das Recht auf kompetente Führung! Denn diese bezahlen den schönen Firmenwagen.

Im Führungscoaching bereite ich Sie mit professionellem Know-how auf Ihre anspruchsvolle Rolle vor. Aus der Praxis für die Praxis. Motivationsseminare oder Kommunikationstrainings im Gruppenrahmen sind gut und sinnvoll – haben aber deutliche Grenzen. Genau an dieser Stelle hole ich Sie mit meinem Führungscoaching ab. Sie werden hier – ganz unter vier Augen und professionell – Dinge erlernen, die Ihnen schlichtweg das Leben einfacher machen.

Ausgewählte Themen und Inhalte für Führungscoaching:

  • Solides Handwerkszeug für angehende Teamleiter und noch unerfahrene Lehrkräfte – das Basis-Training (Motivation, Führung)
  • Umgang mit der „Sandwich-Position“ – Was gebe ich nach unten weiter? Welchen Druck halte ich vom Team fern?
  • Reflexion und Persönlichkeitsentwicklung für erfahrene Lehr- und Führungskräfte (blinde Flecken entdecken, neue Kräfte entwickeln)
  • Methoden zur strukturierten Situationsanalyse von komplexen Situationen und lösungsorientierte Entscheidungsfindung, konsequente Umsetzung der Entscheidungen
  • Sand im Getriebe? Wer bremst das Team? Wo sind Lösungen? Die ganzheitliche Sicht auf die „Dinge“ (Aufstellung mit dem Systembrett, informelle Führungsstrukturen erkennen, zerschlagen oder für sich selbst nutzen)
  • Führungstechniken, Selbstorganisation, Delegation (z. B. SMART-Ziele, Führungszyklus)
  • Psychologische und systemtheoretische Aspekte der Führung (Inneres Team), Gruppenpsychologie (z. B. Rollen in Teams, Teamentwicklung nach Sbandi)
  • Umgang mit innerer Kündigung und Dienst nach Vorschrift
  • Kommunikationspsychologie (z. B. Gewaltfreie Kommunikation)
  • Vorbereitung und Durchführung von Meetings, Präsentationen
  • Inhalte zur Prozessverbesserung (5A-Methode, Prozessanalyse)
  • und Ihr spezielles Thema

Ihre Investition für das professionelle Führungscoaching: Ab 179,00 Euro pro Zeitstunde (für Privatzahler). Business-Kunden unterbreite ich gerne ein Angebot nach Art und Umfang des jeweiligen Ziels. Rufen Sie mich an: 0152 09463035.

Infos zu Leistungen und Kosten finden Sie hier. Coaching ist grundsätzlich steuerlich absetzbar. Es gelten die AGB.

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